"В Азербайджане в основном на 70-80% рабочих местах не создано минимальных условий труда. Порой, даже не учтены все меры безопасности для здорового труда. В целом, психология наших граждан такова, что отдыхать надо дома. В некоторых организациях или на рабочих местах работники мерзнут, не имеют возможности расслабиться и т.д. Работодатели не хотят выделять лишних финансов, да и сами работники не стараются создать себе более комфортных условий.

Только в нескольких процентах предприятий имеются относительно хорошие условия для отдыха на работе. И только в 30% учреждений созданы минимальные условия труда. Поэтому продуктивность наших работников гораздо ниже, чем за рубежом. Например, человек на одной и той же должности работает в два раза продуктивнее за границей, нежели в странах СНГ. И одна из причин - это наличие комфортных условий на рабочем месте". Об этом сообщил "Эхо" глава Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов.

По его словам, в некоторых иностранных компаниях Азербайджана созданы отличные и комфортные условия труда для работников. "Там предоставляются бесплатные ланчи, постоянно имеются кофе, чай и сладости. Обычно бывают и комнаты отдыха. По мнению директоров такого рода компаний, хорошие условия повышают продуктивность сотрудников. Работник, чувствуя себя на работе комфортно, порой даже не хочет уходить, а утром приходит с удовольствием. Одним словом, любит свою работу. Также в некоторых иностранных компаниях, которые действуют в Азербайджане, предоставляются соцпакеты", - рассказал эксперт.

Источник: day.az