Автор: Фахри Агаев

Профессиональные знания, навыки, привычки, теория и практика, опыт – все это важно.  Но есть один очень важный момент, на который в мире бизнеса  обращается серьезное внимание – это репутация честного человека. Необходимо беречь свою репутацию. Сегодня репутация в мире бизнеса – это практически все.

Момент, с которым руководство компаний нередко сталкивается – это нечистоплотность руководителей и менеджеров, когда человек пренебрегает интересами компании человек в угоду своим интересам. Говоря общепринятым языком – это откаты. Взятка, которую получает менеджер от фирмы за то, что покупает у нее товар или услуги, в народе называют откатом.   Существуют различные формы и категории откатов и возможности заработать на рабочем месте, работая «на себя» и оправдывая себя в своих глазах, чтобы заглушить голос советы «ты вор!».

Один из основных аргументов при этом – мне не дают то, чего я достоин. Отлично. Переходи в другое место. Но не воруй. Никто не имеет право воровать. А откаты – это то же самое воровство, которое прикрывается разного рода отговорками и одеялами, чтобы успокоить свою душу. Получается, что человек отбирает у компании то, что ему причитается и вдобавок еще и наказывает компанию. Говоря иначе – человек признается, что не просто вор, он еще и трус, так как не имея силы сказать руководству, что достоин большего и лучшего, вынужден исподтишка воровать. Трус и вор пытается выставить себя эдаким Робин Гудом, который отбирает деньги у несправедливых богатых людей.

Обычная ситуация — компания планирует купить 20 компьютеров, выделяя на это бюджет в 20.000 манат – по 1.000 манат за каждый компьютер . Человек, который отвечает за закупы или специалист по информационным технологиям находит компьютер требуемой спецификации за 700 манат. Положив в свой карман 6.000 манат, этот человек оправдывает это тем, что компания и так была согласна заплатить по 1000 манат за компьютер. Верно, была согласна. Но твоя, менеджера, роль, заключается еще и в том, чтобы блюсти интересы компании, и если есть возможность сбить цену хоть на копейку, грызться за эту копейку. За это и дается зарплата человеку.

Никаких откатов. Необходимо избегать всего нечистого и нечистоплотного, в частности в финансах.  Честность – это обязанность. Это один из важных пунктов договоренности с компанией, которую негласно подписывает каждый при приеме на работу :  быть честным по отношению к компании –защищать ее интересы — и вне зависимости от того, есть ли контроль или нет — следовать этим правилам. Необходимо ощущать моральную и этическую ответственность перед бизнесом, руководством компании, доверяющими вам.

Если недоволен зарплатой – уходи туда, где заплатят больше. Если нигде не платят больше – то значит, на сегодня твои знания, навыки, опыт стоят ровно столько. Но это не повод воровать.

Ошибаться можно и нужно и не надо бояться ошибок. Все ошибаются, и ошибки – это важная часть процесса обучения каждого из нас. Никто не будет осуждать за ошибки, так как все их совершают. Но если действия человека будут намеренно плохими, корыстными, то все это вместе взятое может запросто привести к тому, что никто не будет брать на работу такого менеджера.

Зарплата зависит не от работодателя, а от вас человека самого. Работодатель не может влиять на ценность работника, а  сам он может можете. То, что получает менеджер  – это ЕГО выбор. Это ОН САМ себе назначил такую цену.

Искушение бывает великим. Получая зарплату 1000 манат за целый месяц работы, и ввиду больших амбиций, будучи недовольным своей зарплатой, машиной, возможностью отдыха в Европе, иметь возможность заработать на одном лишь деле в 2-3 раза больше своей зарплаты – это огромное искушение. Но мешает морально-этический капитал, который заложен с детства. Чтобы сделать это, надо переступать через огромный пласт заложенных с детства морально-этических норм, брезгливость и просто страх быть пойманным. Но очень хочется, не прилагая усилий, получить крупную сумму денег. И по этой причине надо придумать оправдание, чтобы успокоить свою совесть и показать это своему окружению, которое может догадаться. И поэтому придумывается байка о том, что к человеку несправедливо относятся, платят мало и т.д.

И конечно же, намного труднее работать над собой, совершенствовать себя, свои навыки, чтобы требовать более высокую зарплату и получить больше доходов. Честный путь всегда намного более тяжкий. Но в этом пути человек не роняет по крупицам и частичкам свою честь и свое достоинство.